隨著“四不傷害月”活動的有序開展，燒結廠兩手抓、兩不誤，從員工思想管控、現場違章行為監督、落實安全制度等方面上好“安全鎖”，用“花樣行動”提升安全生產“免疫力”，讓春風護航“四不傷害月”。
提素質 強化思想教育
“我鄭重宣誓，時刻注意安全，按章作業，做到‘四不傷害’……”班前會上，職工們的安全宣誓鏗鏘有力。
自“四不傷害月”活動啟動以來，燒結廠利用安全例會、班前班后會、安全活動等，開展安全承諾、安全宣誓、安全簽名等，引導職工增強自我防范意識，筑牢安全防線。通過微信群向員工推送生產、交通、消防知識、典型案例、規章制度等，使員工從思想上引起高度重視。此外，以安全標準化績效考評為抓手，將指標量化分解到各班組、各崗位，進一步壓實安全生產責任，深入推進班組崗位標準化作業、崗位紅線禁令應知應會抽查，讓職工時刻緊繃安全弦，從思想上杜絕觸碰安全紅線，保障作業安全。
查隱患 加大管控力度
“小王，快下來，再著急也得把安全帽佩戴規范。”
“杜班長，車輛設備性能不齊全嚴禁上路。”安全員唐瑤正組織車間開展交通安全專項檢查。
一季度以來，燒結廠秉承“圍繞問題查原因，圍繞原因查責任，圍繞責任搞追究”的工作原則，強化現場檢查力度，通過日小檢、周大檢和節假日專項查，充分發揮科室、車間聯動作用，形成一月一次的安全隱患互查模式，使安全檢查活動在燒結廠形成常態。在此基礎上，豐富安全檢查內容，將安全檢查提升到“執法檢查”的高度，將反“三違”行動與考核激勵及責任追究機制相結合，常態化開展全員“零‘三違’，現場零事故”主題活動，引導員工對違章行為隨手拍、隨時糾正，并對發現隱患、有效制止違章行為的個人給予獎勵并通報表揚，充分激發全員參與安全管理的積極性和主動性。
對標準 筑牢安全防線
在“四不傷害月”活動期間，該廠堅持以提升全員素質能力為目的，組織全體干部職工開展事故警示教育，圍繞危險危害因素辨識、安全防范措施等方面進行培訓，不斷提升全員安全意識。各班組分別制定了有針對性的操作管理制度，并在班組內部下發學習，規范職工操作，讓職工做到有章可循、有據可依，為安全操作提供保障。其次，車間嚴格落實每日常規作業和非常規作業的安全管控，提前辦理相關手續、進行安全告知，各級管理人員在安全管控上各司其職、盡職盡責，保障各項作業安全受控，有效夯實安全管理基礎，全面為安全生產工作保駕護航。（燒結廠 張小敏）
