雖已立秋，但氣溫依舊“熱情不減”，延續著盛夏時節的火熱。這給堅守在一線的鋼鐵衛士們帶來了不小的“烤”驗。天氣炎熱，但熱不過他們的生產熱情，為保證生產經營任務順利完成，燒結人上下一心，戰高溫、爭效益。由此，我的身邊出現了一件件的暖心事兒。
“愛心驛站”暖心服務
“現在市場行情不好，公司還為我們每天準備冷飲，真是太貼心了。”正在用雪糕降溫的看火工史力豎起大拇指說道。
8月份以來，超過38℃的作業區域讓人“猝不及防”，為做好防暑降溫工作，燒結廠提前為職工們備足了各類防暑藥品和降溫食品，藿香正氣水、冰鎮綠豆湯、雪糕飲料等一應俱全；組織各車間長白班人員迅速成立“防暑降溫”小分隊，將提前熬制好的綠豆湯送往一線崗位，一碗清涼可口的綠豆湯喝下去，驅散了一身的燥熱與疲憊。
“設備換裝”暖心保障
“這下終于把咱們崗位上的這個大麻煩解決了。”
“你可別說，這個就是好，自從改造完，皮帶下方積料明顯減少了，我們的勞動強度大大降低了。”燒結車間的兩位混料主操你一言我一語地夸著這個“寶物”。
他們聊的就是燒結區域混11#帶下方加裝刮料器的事兒。之前只要皮帶運行超過2小時，帶下一定會產生大量的積料，如果在皮帶機運轉時清理，還會存在一定安全風險，崗位人員平均每班清理時間達到4小時以上。為解決這個“燙手山芋”，該廠維修車間開展了大量的攻關作業，研究改進方案，最終，研制出了一款刮料效果好、使用周期長的“寶物”——刮料器。目前，皮帶返渣及跑偏問題基本消失，皮帶清理工作減少至每周3-5次。
“后勤管家”暖心守護
“天氣炎熱，我們在崗位上一干活就會出很多汗，防塵口罩不夠用呀。”
“大家放心，咱們分廠已經開始組織所有長白班人員開展口罩募捐活動了，動員他們將口罩贈給生產一線的職工朋友，我們一定盡全力為大家解決工作困難。”
為更好地聆聽職工心聲，切實為職工辦實事、做好事，8月份，燒結廠將“廠領導接待日”由辦公室接待轉換為“下現場到崗位調研”，領導干部深入現場聆聽職工心聲，了解員工所急所盼，以及對分廠各項管理工作的意見和建議，確保職工心聲有人聽、有處說、有回聲。同時，對職工小藥箱藥品儲備情況進行了檢查，便于及時補給。
燒結廠用情用力地把一件件“操心事”變成了一件件“暖心事”，用心把所辦的實事與員工所想所盼的急事“合拍”，更好地傾聽員工心聲，為員工辦實事，做員工的“娘家人”。（燒結廠 張琴）
