近日，第六屆陜西省國有企業職工技能大賽在陜西小保當礦業有限公司舉行，公司軋鋼廠選手朱卯，代表陜煤集團出征，獲得鉗工第三名的佳績。一路走來，很不容易，從漢鋼公司到小保當公司，從漢中到神木，這跨越千里的“鉗”里之行，榮耀照耀三秦大地。
吃苦耐勞、刻苦鉆研，謙虛謹慎、一絲不茍，這不僅是軋鋼廠高線車間維修鉗工朱卯的工作態度，也是公司許許多多兢兢業業堅守在一線崗位上的技能人才的真實寫照。
當得知自己被選為種子選手，代表陜煤參加國資系統的比賽時，朱卯內心也非常的忐忑，一方面擔心自己水平不足，取不到好的名次，辜負了公司和兩級集團的期望；另一方面，心里也有種躍躍欲試的感覺，畢竟能和全省的高手一較高下，是不可多得的學習機會。最終，朱卯下定了決心：挑戰自己。
成績的取得來之不易，但偶然之中蘊含著必然，其中少不了朱卯背后的艱辛和努力，工友們的默默支持、加油打氣，更有漢鋼公司和兩級集團的潛心培育、悉心栽培。
高技能人才是企業發展的不竭動力，近年以來，漢鋼公司積極落實兩級集團關于新時代產業工人隊伍建設改革要求，重視和關心企業職業技能工人培養和選拔，采取多種措施，積極推進技能人才培養各項工作有序開展。通過注重人才成長，發揮人才優勢，努力形成重視技能培訓、尊重技能人才風尚，為技能人才隊伍建設營造良好氛圍。
一是重視大學生員工的培養教育，注重培育新生力量。依據公司《大學生培養和管理實施方案》，建立“雙導師制”模式，通過“老帶新”“師帶徒”，專業技術導師對大學生的工作方法和技能進行全方位精心指導，職業生涯規劃導師指導大學生做好職業生涯規劃，使每位員工明確發展方向，鼓勵員工為企業發展貢獻力量。
二是推動高技能人才繼續教育，不斷提升勞動者素質和技能水平，通過確定培訓對象、制定培訓目標、豐富培訓內容、規劃培訓進度和學時安排、創新培訓形式等，確保公司技能人才達到知識更新、技能提升的效果，推動公司技能人才隊伍建設再上新水平。
三是將工匠精神融入技能人才培養，營造向工匠學習的良好氛圍，積極推動技能大師工作室建設工作，充分發揮典型示范和引領作用，以大師的榜樣力量和專業的技能技術帶動員工積極提升自身的專業技能，把員工打造成有創新能力的專業技能人才。
公司一直鼓勵并支持職工進行技能等級提升，在“以賽促教、以賽促學、以賽提質”的濃厚氛圍之下，期待會有更多的“朱卯”涌現，朝著他們心目中的“大國工匠夢”不斷奮勇前進，為陜鋼集團高質量發展奠定堅實的人才基礎。（白杰 宋洋洋）
