今年以來，計量檢驗中心積極探索新途徑，運(yùn)用“四則運(yùn)算”法抓實原燃輔料監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作，營造出“嚴(yán)守底線、干凈干事”的良好氛圍。
正向疊加，在警示教育上 “加碼”
該中心通過創(chuàng)建廉潔文化走廊、張貼宣傳標(biāo)語、設(shè)置廉潔屏保、觀看廉潔從業(yè)教育宣傳片、警示教育基地參觀等一系統(tǒng)活動，深刻剖析違規(guī)違紀(jì)典型案例，增強(qiáng)黨員干部的規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，杜絕腐敗思想的侵蝕。
同時各單位利用班前班后會、周會議、月例會等形式，宣傳和強(qiáng)調(diào)廉潔防控要求，組織編制《每周一案例》和《每月一課》警示教育學(xué)習(xí)資料并進(jìn)行討論交流，在潛移默化中不斷提高全體人員的廉潔從業(yè)意識，使領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員，時刻保持高度的警惕性，堅守廉潔底線，不觸碰紅線，守好“廉潔心”、拒絕“貪腐念”。
反向補(bǔ)正，在風(fēng)險防控上 “減負(fù)”
該中心聚焦重點(diǎn)工作、重點(diǎn)領(lǐng)域、質(zhì)量檢驗、物資采購、項目建設(shè)、工資造發(fā)等領(lǐng)域中的風(fēng)險點(diǎn)，精準(zhǔn)把脈，對癥下藥，努力形成決策科學(xué)，執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制，全力防范廉政風(fēng)險。對進(jìn)出物料的檢驗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化和完善，確保制度操作性更強(qiáng)，質(zhì)量控制措施最佳，不斷降低質(zhì)量風(fēng)險。
同時對所轄部門潛在的崗位風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行動態(tài)辨識，制定預(yù)防控制措施，確保廉潔風(fēng)險點(diǎn)受控，通過開展“親情助廉”“廉潔寄語”“廉潔書畫展”等活動，時刻警醒全體職工守住廉潔底線，做到經(jīng)得起誘惑，穩(wěn)得住心神，以實際行動踐行廉潔承諾，促進(jìn)質(zhì)量檢驗工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
應(yīng)勢而上，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上 “乘責(zé)”
該中心始終繃緊廉潔弦不放松，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，建立內(nèi)部工作任務(wù)清單，明確工作要求、范圍和職責(zé)，實行銷號式管理，對落實不力、推諉扯皮的事堅決從嚴(yán)從快從重處罰，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實推進(jìn)。
同時，建立正向引導(dǎo)激勵機(jī)制，通過對堅決捍衛(wèi)公司權(quán)益人員頒發(fā)“嘉獎令”、“鋼城衛(wèi)士”等榮譽(yù)和每月開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”、“道德講堂”等活動，弘揚(yáng)“正”文化和“進(jìn)步”文化，引導(dǎo)和激勵職工堅持原則，立足崗位，干好本職工作。
精準(zhǔn)把脈，在自糾自改上“除疾”
作為班長，我近期對人員的管理有所松懈;個人業(yè)務(wù)技能薄弱，專業(yè)水平有待提高……大家打開話匣子，說出真心話。
該中心通過定期開展自查自糾，遏制“腐化變質(zhì)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。積極拓寬監(jiān)督舉報渠道，充分發(fā)揮內(nèi)部兼職紀(jì)檢監(jiān)察員作用，不定期開展監(jiān)督巡查和廉潔提醒教育工作，確保做到風(fēng)險早排除、隱患早處理。針對點(diǎn)多面廣，工作區(qū)域分散等特點(diǎn)，內(nèi)部通過建立全方位監(jiān)督機(jī)制、完善硬件防控設(shè)施，利用執(zhí)法記錄儀、視頻監(jiān)控、對講機(jī)等設(shè)施，對“取、制、化”過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保檢驗過程公平、檢驗環(huán)節(jié)可追溯，建立員工級、班組級、站室級、中心級四級質(zhì)量監(jiān)督巡查體系，不斷強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督，確保權(quán)利在陽光下運(yùn)行。（計量檢驗中心 張飛）
