會上，顧興鈞就推進卓越績效模式培訓暨爭創(chuàng)陜西質(zhì)量獎發(fā)表動員講話，他指出漢鋼公司從申報勉縣“縣長質(zhì)量獎”開始就在追求卓越的道路上邁上了新的臺階、踏上了新的征程。今年漢鋼公司要對照《卓越績效評價準則》，扎實推動這套標準，規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高管理質(zhì)量和效率，快速提升公司核心競爭力。他要求：一是要統(tǒng)一思想，正確認識開展卓越績效模式和爭創(chuàng)“陜西質(zhì)量獎”的重要意義。卓越績效的導入是漢鋼公司不斷追求卓越的客觀需要，能夠進一步提高公司員工隊伍整體素質(zhì)，提升中層干部的領(lǐng)導力，強化員工的責任心和執(zhí)行力。二是要強化培訓，不斷提升卓越績效學習能力。各單位要以本次推進會為契機，加強卓越績效學習培訓，將卓越績效模式運用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，通過對問題的追根溯源，對標準的持續(xù)改進，推動企業(yè)管理不斷升級，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是要系統(tǒng)思考，不斷追求卓越。卓越績效兼容了“質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境”三大管理體系所有要求，我們要以新模式的核心價值觀為指導，以卓越績效評價準則為框架，大膽探索，認真實踐，創(chuàng)新運用，發(fā)掘公司各項管理過程中的亮點，最終形成獨具漢鋼特色的卓越績效材料。四是要加強領(lǐng)導，全員協(xié)調(diào)配合。各單位要在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，統(tǒng)籌安排好各項工作，層層落實責任，各單位一把手要親自抓好此項工作，要派出精兵強將加入自評報告編寫小組，確保報告突出具有漢鋼公司特色的管理亮點。
會上，卓越績效培訓專家與大家分享了“第九屆陜西質(zhì)量獎”的評選規(guī)則及案例經(jīng)驗，根據(jù)《卓越績效評價準則》模塊對自評報告撰寫工作進行初步分工和安排。公司黨委委員韋勝利宣讀了《關(guān)于開展“卓越績效管理”導入工作的通知》。（生產(chǎn)技術(shù)部 王宏剛）
