安全，是企業管理的重點，是企業生存的根基。漢鋼公司煉鋼廠始終將“安全高于一切、先于一切、重于一切”的安全管理理念落實在行動中，嚴抓細管，不斷壓實責任擔當，多措并舉，用實際行動為企業安全生產“加密”。
查違章應嚴抓不怠，防患未然
“明天有雨，各單位檢查廠房頂漏雨情況并做好統計上報。”
“煉鋼廠目前處于生產狀態加之精煉爐生產，要保證中厚板施工人員進入鋼水跨區域安全，做好危險告知。”安全會上廠領導對近期重點安全工作進行詳細部署。
煉鋼廠各級領導干部從思想上高度重視安全，逢會必說安全，時時將安全工作抓在手里，放在心上，不僅自己“反復念”，還要求各級干部將安全傳輸至每一位員工，讓員工重視安全，自覺從“要我學”到“我要學”進行完美蛻變。定期開展事故應急演練，檢驗員工安全知識掌握水平，提高全員安全預警和應對突發狀況能力。同時，對于違章行為，煉鋼廠絕不手軟，防患未然，將“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針落實到實處。
“高處作業安全帶系掛不規范，立即停止作業，到財務部上交500元罰款。這屬于重復違章行為，必須交現金處罰。”安全科科長薛生蓮訓斥道。處罰不是目的，但是它能有效遏制違章行為，讓安全第一牢記心中。
查標準需有章可循，有據可依
無規矩不成方圓，煉鋼廠及時結合安全生產運行狀況對安全管理制度進行修訂完善，強化責任落實和安全生產的主動意識，建立“縱向到底，橫向到邊”的全員安全生產責任制，把安全責任落實到每一個崗位和每一個環節。對安全操作規程、重點事故應急處置方案等規章制度制作標識牌，懸掛墻上，使員工著眼可見，牢記于心，緊急狀況有章可循。
煉鋼廠對于通報的每一條問題，后附相關標準規范，讓員工懂得“錯哪里、標準是啥、怎么改”。建立隱患整改“正誤集”，直觀的圖片形成鮮明對比，利用車間例會、班組安全活動組織人員學習，提高隱患排查能力。制定年度教育培訓計劃，采取“計劃培訓＋日常培訓”方式，提升員工安全知識水平。讓每一位員工“知標準、懂標準、用標準”，一切按標準辦事，做到萬事有章可循，有據可查。
查風險要從嚴從細，抓牢抓實
“連鑄車間，今日風險點已全部排查。”
“天車車間，今日風險點已排查完畢。”煉鋼廠通過安全管控平臺風險點排查和隱患上報督促各級人員扎實履職，每日下班前各車間安全員在群中匯報當日完成情況，使安全管理落到實處。
安全管理，不僅要從嚴、從細，還要抓牢、抓實。人的不安全行為占事故比例最大，煉鋼廠制定《安全員以上管理人員SOP標準化抽查、行為觀察、崗位禁令、標準化踐行》方案，督促各級人員按計劃全覆蓋式監督執行，每周周會上通報完成情況，使員工按照標準化作業要求進行作業，防止事故發生。同時安排專人對早調會、周安全例會上領導安排的事項進行督辦，驗證完成情況，確保每一項工作從嚴、從細、抓牢、抓實。
安全管理沒有捷徑，后期，煉鋼廠將繼續把安全管理落到實處，落到細處，對隱患逐一排查，不放過一個線頭、一處破損，將一切安全隱患消除在萌芽中，為企業高質量發展提供強有力的安全支撐。（煉鋼廠 陳紅艷）
