進入四季度，生產管控中心雷厲風行，通過多種舉措扎實推進思想教育、隱患排查和技能培訓等工作。以切實筑牢堅不可摧的安全生產“防護墻”，為公司穩定發展奠定堅實安全基礎。
強化思想教育 同向發力筑根基
為進一步提升全員安全意識，該單位牢固樹立“培訓不到位是最大的安全隱患”理念，狠抓安全生產教育培訓，增強安全生產責任意識，提升領導干部綜合能力，增強人員專業技能，全力以赴沖刺四季度，奮力完成全年目標任務。
“要想掙錢，先保安全。大家一定要按照風險辨識標準做好作業前風險評估，按章操作，注意安全。”“給父母和家人最好的禮物是什么，是你的平安，是你的安全回家。”針對近年來本單位及相關單位發生的各類險肇事故，組織管理人員對區域安全管控措施落實情況進行回頭望、個人履職大反思，并積極撰寫個人心得體會。各作業區結合各自實際，整理國內典型事故案例調查報告，組織全員開展學習討論，通過現身說法、分享講述等形式，增強警示教育影響力。同時，采取“安全大講堂”“OPL單點課”等“線上＋線下”相結合的形式，營造學習宣貫氛圍，強化各項安全法律法規和規章制度的落實，做到學有所感、學有所獲、學有所用。
隱患“實效”排查 強化安全生產保障力
該單位組織進行安全檢查，緊盯事故易發環節、生產現場薄弱環節，排查各類安全隱患，嚴抓行為管控，保障生產現場安全。結合安全生產工作實際，嚴格執行領導干部帶班值守制度落實措施，開展安全生產大檢查。并對照重大事故隱患專項排查整治、百日安全行動要求，加大對生產重點部位、薄弱環節的隱患排查，切實把各類不安全因素消滅在萌芽狀態，筑牢安全生產防線。
有一次在設備維修時，因為圖省事、怕麻煩，沒戴手套，在更換時手指被劃破，還因此進行了過五關學習……”一周一次的安全交流座談會上該單位職工小楊撓頭講述著發生在自己身上的案例。
根據不同生產階段的安全工作要求，該單位堅持“不安全不作業、無措施不作業、無監護不作業”的安全管理思路，有針對性開展安全專項檢查，特別是加強對有動火作業、煤氣區域作業等安全檢查確認，抓住過程管控關鍵點，檢查安全管理措施、安全聯系確認、安全應急處置是否落實到位，安全監護制度是否完善。
突出“實戰”培訓夯實安全“硬實力”
“電機線路端子接線、接觸器問題排查等安全技能實操讓我們收獲滿滿。”參加完月度安全技能培訓后，小王感觸較深：“以往培訓側重于理論知識，而本次實操培訓則解決了青工實操能力欠缺的問題。”
今年以來，在做好安全理論宣教的基礎上，該單位緊盯全員安全實操能力提升，以現場實操技能培訓為抓手，通過“理論研討＋實操培訓”的形式開展業務能力及標準作業的實操培訓，對同行業安全事故案例進行“反向模擬”，職工動手操作反推事故案例中的違章作業、不安全行為，讓職工直觀了解標準化作業的重要性，切實提升職工應對安全風險的意識和能力。
“只有圍繞職工需求編制課程，才能在培訓中取得良好收效，后續我們將延續此項培訓模式，在安全技能培訓中精準調研，切實滿足職工需求。”（生產管控中心 牟玉龍）
