《把信送給加西亞》講述的是19世紀美西戰爭時期，美國軍人羅文中尉冒著千難萬險，孤身一人將美國總統一封十分重要的信件送到加西亞將軍手中的故事。在送信過程中，羅文中尉面對困難時所表現出來的忠誠、果敢和機智，仍是今天進行修煉品行、改進工作，追求卓越績效最生動、最有效的案例和教科書。
臨危受命不推諉，是干事立業必備的品格。羅文在接受任務后并沒有問：“他在什么地方？”“誰隨同前往？”而是果敢地迅速行動，踏上送信征途向目的地前進。難道他不清楚送信途中要經歷千難萬險？但對國家的忠誠和軍人以服從命令為天職的使命感，使羅文抱定只要能夠把信送給加西亞，即使赴湯蹈火也在所不辭的信念，最終完成送信的光榮使命。今天，我們的企業處在轉型發展的關鍵時期，必然有很多急難險重的任務需要我們去面對、去完成。因此，在企業需要的時候，我們要以羅文精神為坐標，發揚臨危受命、勇挑重擔的忠誠和勇氣，同企業同呼吸、共命運，在推動企業快速發展的過程中，實現自身的人生價值。
不找借口找方法，困難才會迎刃而解。為了把信送給加西亞，羅文中尉一路上勇闖牙買加，冒險穿越雨林、過沼，歷經海上遇險，險象環生，困難重重，隨時都有生命危險。無論征途多么艱難，就羅文始終牢記臨別時上校的叮嚀：“一定要把信送給加西亞！”不抱怨、不找借口，沉著冷靜，警覺機靈，巧妙地躲過搜查和間諜的懷疑，回避了與敵方的正面相遇，順利地到達了目的地。與羅文中尉相比，我們就是新時代的“送信人”，在“送信”的征途中也會遇到各種各樣的困難和險阻，只要我們堅守初心，針對安全生產、工藝質量、降本增效出現的問題，不回避、不推諉，認真分析，精準施策，就會經得起一個又一個考驗，進一步提升各項經濟技術指標，最終實現公司下達的各項目標任務。
心中有目標，行動才會有方向。在送信的過程中，無論在什么情況下，羅文中尉始終堅定“一定要把信送給加西亞！”的目標不動搖，因而才會面對各種險情做出正確的判斷和選擇，完成艱巨而光榮的使命。對今天的我們來說，羅文送信是榜樣，是范例，更是啟示，在公司實現高質量發展的進程中，我們要心系企業發展大目標，認同企業發展大方向，堅定執行公司下達的各項生產經營和降本增效措施，讓“送信”精神在每一個崗位上開花、結果，以星火燎原之勢助推企業轉型、高質量發展。（煉鋼廠 陳成龍）
