2020年，燒結廠認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述，樹牢安全發展理念，強化底線思維和紅線意識，以陜鋼集團“12560”和漢鋼公司“21550”安全管理模式為指導，建立健全安全生產責任制，夯實四級人員責任，深化隱患排查與隱患治理，以安全專項整治三年攻堅行動為目標，以“比貢獻、轉作風”為抓手，在廣大干部職工的共同努力下，人員安全素養安全意識穩步提升，整體安全生產形式持續向好，實現了年度生產安全事故為零的總體目標，基本實現“依法治企、依制管企、平安燒結”的安全愿景。
安全生產責任制，保障年度安全目標順利實現
按照法律法規、規章制度的相關要求，結合《2020年安全工作要點》，以“廠級-科室-車間-班組”和“廠級主要負責人-廠級分管領導-科室（車間）主要負責人-科室（車間）分管副職-班組長-崗位員工”為責任體系，建立“橫向到邊、縱向到底”的全員安全生產責任制度，通過四級人員不懈努力，實現生產安全事故為零、隱患整改率100％、安全標準化班組達標率100％等安全目標。
強化教育培訓，打造高素質干部隊伍
從豐富管理人員安全知識出發，先后開展法律法規大講堂、專業知識大培訓、領導干部上講臺、管理干部上考場、專業人員進班組等形式多樣的專業安全知識培訓，全年累計開展安全專項培訓63次，累計培訓人員2308人次，不斷提升各級人員的安全意識；扎實開展安全生產月、警示教育月等安全專題活動6次。其中警示教育月活動期間，組織31場1659人次警示教育基地再學習；組織全體干部員工827人學習安全事故案例，營造“以案促改、依案促教”的安全氛圍；通過線上線下兩種培訓形式，開展500余人次監護人安全知識培訓活動，切實提升監護人安全知識及現場管控能力。
打好組合拳，推動安全績效與能力穩步提升
為推進安全績效與安全履職量化底線規范管理，燒結廠先后修訂《安全績效管理辦法》、完善四級人員安全履職清單28份，制作安全環保績效管理展板，實行末位述職管理，通過切實有效的管控手段，實現了自機構改革以來788天安全生產穩定順行的良好形勢。
在設備滿負荷生產的情況下，全年累計開展非常規作業6000余項，為保障作業過程安全受控，創新四級人員履職管控模式，通過制定非常規作業履職標準、履職頻次、考核辦法等，督促各級管理人員進現場、查隱患、糾違章，此舉因收效良好，目前在全公司范圍內推廣落實。通過作業前統一安全教育培訓、監護人安全交底，確保作業人員及監護人掌握安全知識，切實有效預防安全事故發生。
深化風險排查和隱患治理，提高安全管理水平
2020年燒結廠開展各類安全檢查105次，全年共計查處治理隱患5000余項，隱患同比2019年下降28.3％（其中2020年上半年排查治理隱患3283項，下半年排查治理隱患2086項，下半年較上半年同比下降36.5％），通過全員查隱患、治隱患，確保生產現場隱患數量逐步降低，有效遏制事故發生。創新隱患整改模式，將因材料備件采購周期長、項目流程困難多、固資報廢難度大而造成的整改周期長的問題，通過上會建賬、上會整改、上會銷號，將隱患擺在桌面上，實行周通報、周追責、周落實，群策群力治理難點隱患43項，切實有效保證生產安全順行。開展“隱患隨手拍”和“隱患回頭望”活動，舉報各類安全隱患500余項。切實發揮全員隱患排查力量。
加強外協單位管控，筑牢安全之堤
加強外協單位安全管理，該廠自5月份開始，一是督促長期協作單位累計開展負責人安全講話32次，7月份該廠制定外協單位安全績效及履職標準，開展外協單位安全績效考評，以落實整改、末位述職、對標學習，促進外協單位自主安全管理水平穩步提升；二是自開展外協單位安全績效管理工作以來，該廠外協單位人員違章由前半年的360余項下降至后半年的200余項，違章數量同比下降45％。以檢查問題為導向，追究屬地車間管理責任，夯實車間屬地管理責任。
夯實班組建設，促進安全生產
2020年班組管理工作，該廠始終堅持班組是安全管理的基石，緊抓34個班組建設不放松，開展班組建設培訓430人次，以點帶面提升全員安全意識，通過“車間自查、分廠督查”等措施，實現安全班組建設標準化班組通過率100％、先進班組通過率80％，多個班組獲得集團先進班組稱號。
強化聯動，推進應急管理體系和能力建設
一方面結合燒結廠實際，按照法律法規標準要求，開展應急資源調查、風險分析評估和應急能力評估，編制《風險評估報告》、《應急資源調查報告》和《應急預案匯編冊》等規范文件，提升應急管理規范化、標準化水平；另一方面積極組織開展各類應急演練，增強全員安全應急處置能力，制定、評審演練實施方案，不斷提升安全應急組織能力；全年共參與指導車間級應急演練35次，班組級應急演練225次。同時，組織開展應急技能大比武，將安全應急處置能力作為管理能力和執行能力的重要評價標準，切實提升安全管理基礎保障能力。
倡導安全文化建設，提升員工安全素養
燒結廠全力倡導安全文化建設，提升員工安全素養。一是全面開展親情助安“關愛員工冷暖，傳遞組織溫情”專題活動，全年共走訪家庭50余戶，家企聯動，切實保障員工生命安全；二是開展《“重溫紅色記憶、描繪發展藍圖”安全主題晚會》，晚會主要以《安全知識競答》、班組話劇《安全在我心》等安全管理專題節目，將安全教育融合文藝形式，以員工樂于接受的途徑和方式入腦入心；三是通過抖音、微信、微博、公眾號等自媒體多種宣傳途徑，營造濃郁的安全生產月專題活動氛圍，積極宣傳漢鋼燒結特色的安全管理理念，強化安全文化建設，實現全員安全素養的大步提升。（燒結廠 臧成華 史鵬）
