近期有幸拜讀《領導干部對黨員不能頤指氣使》《求是網評論員：堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路》《以好作風贏得民心》《繼承傳統、弘揚作風，年輕干部當有為》四篇文章，使我有如下深切的感悟：
堂堂正正，清清白白，相互尊重，嚴守底線
作為一名黨員干部，應該和同事和睦相處，互相尊重。對待上下級關系要清清爽爽，嚴禁對下級就是橫眉冷對，對上級就是趨炎附勢，要時刻敢為正義發聲，嚴守黨員干部的紅線底線，防范不良之風蔓延。不要搞自己的小團體，更不能上有政策，下有對策，在下面搞一些小動作，欺上瞞下。做事要清清白白，做人要堂堂正正，永遠保持一顆平常心，做好自己，始終要和領導同事之間保持團結和諧，純潔健康的良好氛圍。
以務實的作風，全新的服務，打贏沒有硝煙的戰爭
要有好的作風，首先在大是大非面前，講政治，講規律，要堅守底線思維，工作上不講原因，沒有借口，始終在工作中要講究實效，做事不拖拉，辦事不慌張，在本職工作上井井有條，勤勤懇懇，任勞任怨，用實際行動為企業發展獻計獻策，以一級干給一級看，一級帶著一級干的務實作風，以言必行，行必果，言行一致帶領大家干好每一件事。
其次樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的大局，擺正自己的位置，變被動為主動。作為物流中心，那就是企業的窗口，要形成強烈的服務客戶意識，服務車輛意識，服務一線意識，要有俯首甘為孺子牛的服務意識，當好企業窗口的服務員！產品質量的把關員！服務一線的后勤員！客戶司機的導購員！微笑窗口的踐行者！
年強干部當有為，需在歷練中砥礪前行，勇攀高峰
毛主席曾經對青年人說過，世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。年輕干部更要有擔當，要有強烈的責任意識，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險中砥礪，在廣闊天地的生動實踐中歷練，只有在歷練中成長，才能走向更為廣闊的天地。
年輕干部對企業來說，也是基石，只要加快年輕干部的成長和經驗積累、管理提升、業務提升，才能在企業的發展中施展拳腳，才能為企業的發展貢獻磅礴的力量，才能在企業的發展中貢獻智慧。
堅持在干中學、學中干，充實自己，升華自己
堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路。特別是對于年輕的領導干部，是一種機遇，也是一種挑戰。在上個世紀五十年代，曾經流行著這樣一段佳話。毛澤東說:三天不學習，趕不上劉少奇。劉少奇說:一天不用功，趕不上毛澤東。兩位偉人尚且如此，可見學習的重要性。同樣，學到的理論也要聯系實際，才能發揮最大作用。
只有在干中學，在學中干，才能豐富自己的工作經驗，提升自己的業務能力，增長自己的知識點，合理運用到自己的工作中去。只要在學習中進步，才能在工作中進步。（物流中心 段玉宏）
