以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。電視專題片《零容忍》及大型廉政文化紀錄片《廉鑒》開播以來，漢鋼公司動力能源中心迅速掀起觀看熱潮，用鮮活真實的案例教訓，為黨員干部補足了理想信念之鈣。
讀好桌邊書，廉潔“零”距離
動力能源中心堅持將清廉文化融入理想信念教育，組織開展黨委理論中心組學習及專題討論。黨委班子帶頭，黨員輪流《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等規章制度，并張貼在學習專欄。從機關到車間，從黨員活動室到廉潔文化墻，形式多樣的宣傳活動同頻共振，奏響清廉建設“最強音”。分批次觀看《零容忍》專題片，并組織黨員干部及家屬居家觀看晚8點檔播出的文化紀錄篇《廉鑒》，用廉潔文化浸潤良好家風，涵養清朗黨風。
“《零容忍》片細節生動，將第一手材料公之于眾，一些黨員干部喪失初心，將手中的權利變成了滿足個人私欲的工具，最終走上犯罪道路。我們要拉起心中警戒線，從嚴從實整治不正之風”。該中心負責人馬王君堅定地說到。
干好手中事，眼里不“容”沙
各工序能耗變化影響噸鋼綜合能耗上升、下降的每一項因素都要分析到位，制定可行舉措。
風險排查、隱患問題的分布情況和類型統計，嚴格遵守“四不放過”原則，整改落實到位。
項目建設、技術改造竣工驗收時，施工質量要精準把控，多次聯動試車，確保合格投運。
動力能源中心校準“監督靶向”，充分發揮紀檢監察作用，緊盯每個工作環節，高標準嚴要求，有效推動各項重點任務落實落細。紀檢監察員每月全程督導對各單位負責人安全履職、績效檢查情況。支部紀檢委員對黨內組織生活有效性、黨費收繳及黨員積分的規范性進行檢查。針對崗位變動的2名科級干部，分別
開展了廉潔鑒定、任前談話及考試。黨員干部、職工代表對中心黨政領導班子及成員上年度黨風廉政建設狀況，從廉潔自律、和反腐敗工作狀況兩個方面開展了民主測評。
守好責任田，心能“忍”貪欲
欲望之心一旦萌生，就會迷失方向。為了時刻讓黨員領導干部保持政治上的清醒和思想上的堅定，動力能源中心將班子成員“黨風廉政建設責任清單、安全生產責任制、崗位職責”可視化上墻，每天警醒鞭策自己，激情干事，干凈做人。同時將各科室崗位廉潔風險點掛牌上墻，確保崗位風險清楚、化解風險措施得力，讓權力公開透明。后期，該中心將對每名管理人員工作職責“上桌”，做到工作職責“一口清”，紅線清單“了然于心”。
一直以來，該中心始終將職工滿不滿意作為工作出發點和落腳點，在中心辦公樓前，公布信訪接待領導信訪接待日、電話等信息，讓職工知曉，切實感受到關懷就在身邊。推進“清廉機關”建設，下沉一線，主動作為，積極參與到車間檢修搶修、義務勞動中。傾力服務外來業務人員，及時對接相關單位辦理，讓干凈辦事的“店小二”精神成為機關科室的工作常態。（動力能源中心 李培）
