“今天的回訪教育，讓我倍感暖心，我將牢記‘感恩、知責、律己、有為’八字要求，在今后的工作中盡職履責，保持沖勁......”近日，一名受處分人員在接受回訪教育時由衷說道。
察室負責人向受處分人員所在單位職工代表集中談話了解受處分人員思想、工作情況.jpg "暖心回訪 讓“跌倒”干部鼓足干勁再出發(fā)")
近期，漢鋼公司紀委扎實部署，通過思想教育和監(jiān)督管理，對2021年至2022年受黨政紀處分人員進行了回訪教育，讓紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度，促進受處分人員從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。截至目前，已回訪教育受處分人員8名。
定期對受處分的黨員干部職工進行回訪教育是漢鋼公司紀檢監(jiān)察工作的一大創(chuàng)新亮點，由公司紀委統(tǒng)一安排部署，成立回訪教育工作組，量體裁衣制定回訪教育方案，依干部管理權(quán)限，按照分層分類實施原則，公司紀委與基層紀檢監(jiān)察組織同步開展，確保成效一致。回訪教育過程，堅持以正面引導、關(guān)心關(guān)愛、鼓勵激勵為重點，聽取受訪人員思想、工作等情況匯報，解決其在工作、生活方面的困難及合理訴求，幫助其消除負面情緒、重拾信心，激勵其保持干勁、擔當有。同時建立了回訪教育臺賬，及時填寫《回訪教育評價意見表》，定期進行梳理、分析、總結(jié)，推動回訪教育工作走深走實。
漢鋼公司紀委將堅持嚴管與厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，及時總結(jié)回訪教育工作成效和經(jīng)驗做法深入做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，既打“板子”又開“方子”，做到讓每一名受處分人員“不掉隊”，以優(yōu)良作風力推干部職工干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。
