自黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展以來，燒結(jié)廠紀(jì)委以“比貢獻(xiàn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為出發(fā)點(diǎn)，不斷擰緊紀(jì)律螺絲，增強(qiáng)黨員干部抵御不正之風(fēng)和拒腐防變的自覺性、主動性，推動風(fēng)清氣正的工作環(huán)境持續(xù)向好。
定心，守清廉強(qiáng)覺悟
“這些貪官貪心不足、濫用職權(quán)，把共產(chǎn)黨員的初心和使命都忘了！”
“欲望的力量太可怕了，守不住‘第一次’，被圍獵就是遲早的事。”這一幕就發(fā)生在燒結(jié)廠廉政黨課上，與以往不同的是，這一次他們的學(xué)習(xí)形式由原來的學(xué)文件、讀通報、聽報告，改為觀看審判視頻、閱讀懺悔錄，通過現(xiàn)場觀看視頻，與會人員分享感悟，使黨員干部們內(nèi)心觸動更大、思想共鳴更深、學(xué)習(xí)熱情更高漲。大家紛紛表示，這樣的黨課，有意義！
為發(fā)揮廉政教育宣教作用，該廠紀(jì)委充分利用警示教育學(xué)習(xí)、講廉政黨課等活動，堅(jiān)持把廉政教育從“言傳”改為“意會”。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深黨員干部對作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動的認(rèn)識和理解，堅(jiān)定了將作風(fēng)建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。
定位，立規(guī)矩嚴(yán)律己
“這次職務(wù)晉升，是組織對你的肯定和信任，進(jìn)入新崗位后，一定要把‘權(quán)力姓公’記在心底，守住初心。”類似這類的談話，在燒結(jié)廠時常發(fā)生，一直以來，燒結(jié)廠紀(jì)委堅(jiān)持把廉政談心談話作為開展廉政教育的重要手段，作為落實(shí)抓早抓小、防微杜漸的重要舉措，建立“五必談”工作機(jī)制，通過干部任前談話、警示談話、提醒談話，讓黨員干部常思貪欲之害，常懷律己之心，做到干凈干事，坦蕩做人，永葆黨員“本色”。
為進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，燒結(jié)廠紀(jì)委緊盯重要節(jié)點(diǎn)、重要時段，深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查，建立落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)情況及日常監(jiān)督臺賬，建立“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”督查督辦情況統(tǒng)計表，每月對督辦落實(shí)情況進(jìn)行通報，對基層落實(shí)情況進(jìn)行日常督導(dǎo)檢查、季度通報，真正形成全覆蓋全過程監(jiān)督的工作格局。
定責(zé)，強(qiáng)監(jiān)督硬作風(fēng)
燒結(jié)廠紀(jì)委將日常監(jiān)督作為工作的重中之重，將工作重心從“事后問責(zé)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;事前提醒”，緊扣“常”和“長”，聚焦保障安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，進(jìn)一步壓實(shí)各級人員責(zé)任，做到作風(fēng)堅(jiān)決不打折扣，充分發(fā)揮好黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗帶頭作用，不斷增強(qiáng)“零距離”服務(wù)意識，解決職工“急難愁盼”問題，持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”工作成效。
推動“黨員積分制管理”工作落地見效，讓全體黨員在積分制管理中找差距、比奉獻(xiàn)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀黨員添動力、落后黨員有壓力。與此同時，以干部下沉在一線為抓手，通過“領(lǐng)學(xué)＋宣教”送學(xué)到基層、“指導(dǎo)＋檢查”送規(guī)到基層、“調(diào)研＋座談”送教到基層，始終做先學(xué)深學(xué)的帶動者、安全管理的引導(dǎo)者、遵規(guī)守紀(jì)的先行者，切實(shí)讓黨員干部身份亮起來、形象樹起來、作用顯出來。（燒結(jié)廠 張小敏 臧成華）
