一直以來，漢鋼公司煉鋼廠紀委把廉潔教育作為推動黨風廉政建設的固本之舉，始終堅持教育在先、警示在先、預防在先的監督執紀工作理念，著重從強化理想信念和黨性黨風黨紀教育入手，推動廉潔理念入腦入心，營造風清氣正的良好氛圍。
“預防式”提醒，發揮廉潔導向作用
煉鋼廠紀委堅持把紀律規矩挺在前，把監督抓在日常，做在經常，將思想政治工作運用于監督執紀中，每月組織關鍵崗位人員進行廉潔從業專題學習，按照“缺什么、補什么”的原則，加強關鍵崗位人員廉潔自律教育和日常監督管理，切實做好內部管理，扎牢思想防線，不斷提高從業人員防腐能力，對日常監督中發現的苗頭傾向性問題，用談心談話的方式對其進行提醒談話，讓監督執紀有力度更有溫度。
“在線式”教育，推動廉潔入腦入心
廢鋼、合金、耐材等物料驗收人員均屬于關鍵崗位，為牢牢守住進廠原料驗收第一關，煉鋼廠紀委加大廉潔從業管控力度，進一步強化物料驗收關鍵崗位人員廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。在日常工作中，煉鋼廠紀委結合思想工作實際，從細微處著手，常態化開展線下警示教育，緊扣“責”“廉”主題，開展廉潔書畫展、參觀廉政園、廉潔知識答題等活動，達到“以考促學、以學促廉”的目的，進一步教育引導廣大黨員干部端正黨風、增強黨性，心存敬畏、行有所止，引領干部職工學廉、思廉，踐廉。
“監督式”檢查，筑牢廉潔思想防線
打鐵還需自身硬，為有效提升監督的精準性，煉鋼廠紀委堅持關口前移、抓早抓小，監督在“細微處”、監督在“未發時”，對物料驗收關鍵崗位人員加強廉潔自律約束，紀委書記不定期對驗收人員進行廉潔風險排查，促使各崗位人員履職盡責。為了確保原輔料驗收質量，煉鋼廠紀委采取檢查、督查、暗訪等方式開展監督檢查，對驗收過程中存在的薄弱問題，有針對性地制定解決措施，傳導責任壓力，嚴肅追責問責，不斷培養關鍵崗位人員的廉潔自律意識和規矩意識，把手中的權力關進制度的“籠子”里，為生產經營提供風清氣正的環境。（煉鋼廠 皇甫江濤）
